ミイダスを実際に使ってみた！評判・口コミ・注意点

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この記事では、ミイダスの評判や口コミ、年収診断の精度、スカウトの実態 について詳しく解説します。

ミイダスは、転職希望者向けの診断型転職アプリで、自己分析に役立つ「市場価値診断」や「コンピテンシー診断」が無料で利用できるのが特徴です。

しかし、「年収診断が高めに出る」「希望と違うスカウトが届く」 などの不満の声もあります。

ミイダスのメリット・デメリットを正しく理解し、本当に使うべきサービスなのか？ を判断しましょう！

さらに詳しい内容は記事をご覧ください。

今すぐミイダスを試してみたい方は、公式サイトをチェックしてみてください！

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ミイダスとは？評判を知る前に基本情報をチェック！

引用元ミイダス公式サイト

ミイダスの基本概要とサービス内容

ミイダスは、転職希望者向けの診断型転職アプリで、「市場価値診断」「コンピテンシー診断」「バイアス診断ゲーム」 の3つの診断を提供しています。

これらの診断結果をもとに、求職者の適性に合った企業からスカウトが届く仕組みです。

一般的な転職サイトとは異なり、求人検索をする必要がなく、登録するだけで企業からのオファーを受け取ることができます。

無料で利用できる点も大きな特徴です。

ミイダスの診断機能（市場価値診断・コンピテンシー診断・バイアス診断）

ミイダスの診断には、以下の3種類があります。

市場価値診断：職務経験やスキル情報をもとに、自分の市場価値（想定年収）やスカウト可能な企業数を算出。
コンピテンシー診断：マネジメント資質や職務適性を分析し、自分に向いている仕事やストレス要因を可視化。
バイアス診断ゲーム：思考の偏りや認知バイアスを測定し、意思決定のクセを把握できるユニークな診断。

これらの診断を通じて、単なる転職活動だけでなく、自己分析ツールとしても活用 できます。

ミイダスはどんな人に向いている？

ミイダスは、以下のような人に特におすすめです。

自己分析をしっかり行いたい人
市場価値を客観的に知りたい人
転職活動を効率よく進めたい人
書類選考なしでスカウトを受けたい人

一方で、求人検索を主体的に行いたい人や、転職エージェントのサポートを受けながら進めたい人には向いていません。

👉ミイダスで自己分析をしてみる

ミイダスの良い評判・メリット｜自己分析ツールとしての魅力とは？

自己分析に役立つ無料診断ツール

ミイダスの最大のメリットは、無料で詳細な自己分析ができること です。

特に「コンピテンシー診断」は、自分の強みや適性を客観的に把握できるため、転職だけでなくキャリア形成にも活用できます。

転職活動を始める前に、自分がどんな職種に向いているのかを知りたい人には最適なツールです。

スカウト機能で転職が効率的に進む

ミイダスでは、診断結果をもとに企業からスカウトが届く仕組み になっています。

特に「面接確約スカウト」は、書類選考なしで面接に進めるため、転職活動の手間を大幅に削減 できます。

転職サイトで求人を探して応募する手間が省けるのは、忙しい人にとって大きなメリットです。

しつこい連絡がなく、気軽に使える

一般的な転職エージェントでは、担当者から頻繁に連絡が来ることがありますが、ミイダスはエージェントからのしつこい連絡が一切ありません。

転職を考え始めたばかりの人でも、気軽に診断を受けて市場価値をチェックできるのは、大きなメリットと言えます。

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ミイダスの悪い評判・デメリット｜年収診断の精度やスカウトの実態

市場価値診断の年収が実際より高めに出る？

ミイダスの市場価値診断では、自分と類似した経歴を持つユーザーの年収データ をもとに算出されます。

しかし、多くの口コミで「診断結果の年収が実際より高めに表示される」と指摘されています。

これは、データの対象がハイキャリア層に偏る傾向があるためです。

そのため、診断結果をそのまま鵜呑みにせず、参考程度に考えるのが良いでしょう。

たかのり

診断結果については、参考程度に考えたほうが良いと実感しました！

鵜呑みにするのは・・・かなと。

希望に合わないスカウトが届くこともある

ミイダスでは、診断結果に基づいてスカウトが届きますが、「希望していない業界や職種のスカウトが届くことがある」という口コミもあります。

これは、企業が幅広く候補者を集めるために、多少のマッチングのズレが生じるためです。

スカウト機能を活用する際は、希望に合うスカウトだけを厳選することが重要 です。

診断に時間がかかるのがデメリット

ミイダスの「市場価値診断」は約5分で完了しますが、コンピテンシー診断やバイアス診断は30〜40分かかる ため、手軽に受けたい人には負担になることがあります。

ただし、診断結果は自己分析や転職活動に役立つため、時間に余裕があるときにじっくり取り組むことをおすすめします。

ミイダスを実際に使ってみた！登録から診断、スカウトまでの流れを解説

引用元ミイダス公式サイト

ミイダスの登録方法と初回診断の流れ

ミイダスの登録は無料で、名前や住所の入力は不要 です。

必要なのは、職務経歴やスキル情報のみ。登録後、まずは「市場価値診断」を受けることになります。

診断は約5分で完了し、想定年収やスカウト可能な企業数 が表示されます。

登録後すぐにスカウトが届くケースもあり、効率的に転職活動を進めることが可能です。

診断結果の見方と活用方法

【体験談】ミイダスを診断してみた感想

引用元ミイダス公式サイト

自分の性格を考えると、どちらかというと控えめな一面がありつつも、上記画像のように自己顕示欲が強い部分もあるんだという気づきがありました。

たかのり

だから、自己顕示欲の強いタイプとは相性が悪かったのかな・・・

また、こちらの診断結果について、個人的には逆の様に感じました（笑）

引用元ミイダス公式サイト

確かに、苦手なタイプの人に対しては1ミリも共感できないところがありましたね（苦笑）

特に自己顕示欲強めな人は尊重できませんでした・・・

実際に届いたスカウトの種類と内容

登録後、数日以内に企業からのスカウトメール が届きます。スカウトには2種類あり、

通常スカウト（興味を持った企業からの連絡）
面接確約スカウト（書類選考なしで面接に進めるオファー）
特に「面接確約スカウト」は転職の成功率を高めるため、積極的に活用するのがおすすめです。ただし、スカウトの中には希望条件とズレがある求人も含まれる ため、内容をしっかり確認することが重要です。

👉ミイダスを使ってみる

ミイダスはどんな人におすすめ？向いている人・向いていない人の特徴

ミイダスが向いている人の特徴

ミイダスは、特に以下のような人におすすめのサービスです。

自分の市場価値を知りたい人：市場価値診断を通じて、想定年収や企業からの関心度を把握できる。
自己分析を深めたい人：コンピテンシー診断やバイアス診断で、自分の強みや適職を客観的に理解できる。
スカウトを活用して効率的に転職したい人：面接確約スカウトがあるため、書類選考なしで面接に進める可能性が高い。
転職活動を主体的に進めたい人：転職エージェントのようなサポートはないが、自分で動ける人には最適。

ミイダスが向いていない人の特徴

一方で、以下のような人にはミイダスは向いていない可能性があります。

転職エージェントのサポートを受けたい人：キャリア相談や書類添削、面接対策といったサポートは受けられない。
求人検索を自分でしっかり行いたい人：基本的にスカウトを待つ形のため、自分で求人を探して比較したい人には不向き。
特定の業界や職種にこだわりがある人：希望とは異なるスカウトが届くこともあるため、自分の希望を厳密に反映させたい人には物足りない可能性がある。

他の転職サービスとの併用がおすすめ

ミイダスはスカウト型の転職サービス なので、転職活動をよりスムーズに進めるためには、他の転職サイトやエージェントと併用するのがおすすめ です。例えば、以下のような組み合わせが考えられます。

リクナビNEXT（豊富な求人情報を検索できる）
doda（エージェントのサポートが受けられる）
ビズリーチ（ハイクラス向けのスカウトが届く）
ミイダスを自己分析やスカウトの受け取りに活用しつつ、他のサービスで求人検索を行うと、より幅広い選択肢を得ることができます。

👉ミイダスを転職サイトと併用してみる

ミイダス年収診断の精度は本当？診断結果と実際の年収を比較！

市場価値診断の仕組みとは？

ミイダスの市場価値診断は、ユーザーの職務経歴・スキル・業界情報をもとに、過去のデータと照合して推定年収を算出 する仕組みです。類似した経歴の人々の実際の転職事例を分析し、統計的に算出された年収を提示します。この診断を受けることで、自分の市場価値を客観的に把握できるメリットがあります。

実際の年収と診断結果の違いを検証

口コミでは「市場価値診断の年収が実際よりも高めに出る」という意見が多く見られます。その理由として、以下の点が考えられます。

ミイダスのデータがハイキャリア層に偏りやすい → 高年収層のデータが基準になり、診断結果が高めに出る傾向がある。
転職市場の流動性を考慮 → ミイダスの診断は「転職した場合の理想的な年収」を示しており、現在の職場での昇給とは異なる可能性がある。
オファー年収の基準が企業ごとに異なる → 一部の企業では、年収を高めに提示して候補者を引きつけるケースがある。

そのため、ミイダスの年収診断を転職の目安として参考にするのは良いが、過信は禁物 です。

年収診断の正しい活用方法

市場価値診断をうまく活用するためには、以下のポイントを意識するとよいでしょう。

他の転職サイト（doda、ビズリーチなど）の年収データとも比較する。
実際にスカウトが届いた際に提示される年収と比較する。
希望年収と実際の転職市場の相場をしっかり調べる。

診断結果を適切に解釈し、転職活動の指標の一つとして活用することが重要 です。

ミイダスの退会方法は簡単？しつこい連絡がないか徹底調査！

ミイダスの退会手順と注意点

ミイダスの退会は、以下の手順で簡単に行うことができます。

ミイダスにログインする
「設定」メニューを開く
「退会手続き」へ進む
退会理由を選択し、確認ボタンを押す
最終確認を行い、退会完了

注意点として、退会すると 登録した診断結果やスカウト履歴はすべて削除 されるため、データを保存しておきたい場合は、スクリーンショットなどで記録しておくことをおすすめします。

退会後にメールや連絡が来る？

ミイダスは、転職エージェントとは異なり、しつこい勧誘の電話やメールはほとんどない ことで知られています。退会後も不要な連絡が来る心配は少ないですが、万が一退会後もメールが届く場合は、受信設定で「ミイダスからのメールをブロック」することで対応できます。

個人情報の取り扱いとセキュリティ対策

ミイダスでは、退会手続きが完了すると個人情報は削除される 仕組みになっています。ただし、転職活動中に登録した情報が一部の企業のスカウトリストに一定期間残る可能性 もあるため、不安な場合は 「企業ブロック機能」 を活用し、現在の勤務先などに情報が見られないよう設定しておくと安心です。

ミイダスと他の転職サービスを比較！リクナビNEXTやdodaとの違いとは？

リクナビNEXT・doda・ビズリーチとの比較

ミイダスはスカウト型の転職サービスですが、リクナビNEXTやdoda、ビズリーチなどの転職サービスとは異なる特徴があります。それぞれの違いを比較してみましょう。

サービス名	特徴	求人検索	スカウト機能	転職サポート
ミイダス	診断をもとに企業がスカウト	×（求人検索なし）	◎（面接確約スカウトあり）	×（エージェントなし）
リクナビNEXT	求人数が豊富、自己応募がメイン	◎（自由に検索可）	◯（企業からのオファーあり）	×（エージェントなし）
doda	エージェント型と求人検索型を選べる	◎（幅広い業種・職種）	◎（エージェント経由のスカウト）	◎（履歴書添削・面接対策あり）
ビズリーチ	ハイクラス向け、年収600万以上向け	◯（求人検索可）	◎（ヘッドハンターからのスカウト）	◯（有料プランでサポート）