この記事では、Re就活の適職診断を活用して自分の強みや適職を見つけたい方に向けて、その特徴や使い方をわかりやすく解説します。
結論から言うと、Re就活の診断は無料かつたった3分で、自分の性格タイプや向いている仕事が明確になる優れたツールです。
診断結果は非常に詳細で、自己分析や企業選びにもすぐに役立てられる内容が詰まっています。
より詳しく知りたい方はこの記事を、今すぐ自分の適職をチェックしたい方は公式サイトで診断を試してみてください。
【Re就活】適職診断とは？仕組みと特徴を解説
引用元：Re就活公式サイト
Re就活の適職診断は、20代や第二新卒向けに提供されている無料の自己分析ツールです。
エニアグラム理論をもとに、性格タイプや適職の傾向を明らかにすることができ、わずか3分で診断が完了する手軽さが特徴。
転職活動や自己理解に役立つ診断として、多くのユーザーから支持を得ています。
Re就活が提供する適職診断の基本情報とは
Re就活の適職診断は、20代を中心とした若年層向け転職サイト「Re就活」が提供しており、会員登録後に無料で利用することができます。
診断内容は
- 性格
- 価値観
- 行動傾向
など多角的に分析され、ユーザーのタイプに基づいた適職が提示される仕組みです。
診断結果は約5000文字というボリュームで、強みや適性のある職種まで具体的に記載されています。
わかりやすい言葉で構成されており、初めての転職活動や自己分析を進めたい方にとって非常に有用な内容となっています。
診断に使われている理論と分析手法について
この診断では「エニアグラム理論」が活用されており、性格を9つのタイプに分類する手法に基づいています。
エニアグラムは自己理解を深めるために世界中で使われている理論で、性格や行動傾向、価値観などの心理的な側面を客観的に可視化することが可能。
Re就活の診断では、90問の簡単な質問に答えることでユーザーの深層心理にアプローチし、向いている職種や働き方を分析してくれます。
この科学的なアプローチにより、信頼性の高い診断結果が得られるのが特徴です。
他の適職診断サービスとの違い
Re就活の適職診断は、短時間で詳細な診断結果が得られる点が他の診断サービスと比べて際立っています。
一般的な診断では、表面的な性格傾向のみを示すケースが多い中、Re就活の診断は価値観や働き方、ストレス耐性まで多角的に分析される点が大きな強み。
また、診断後には自分のタイプに合った求人情報が紹介されるため、診断結果をすぐに転職活動へと活かせる実用性も兼ね備えています。
自己分析ツールと就職支援サービスが一体となっている利便性が、ユーザーに高く評価されている理由のひとつです。
【Re就活】適職診断で分かる9つの性格タイプとは
Re就活の適職診断では、エニアグラム理論に基づいて9つの性格タイプに分類されます。
それぞれのタイプには特徴的な価値観や行動傾向があり、診断によって自分がどのタイプに当てはまるかが明確に。
この分類によって、どのような職種や働き方が合っているのかが視覚化され、自己理解の深化につながります。
9タイプそれぞれの特徴と価値観の違い
Re就活の診断では、「真面目な完璧主義タイプ」や「クリエイティブな自分主義タイプ」など、9つの性格に分けて診断結果が提示されます。
これらは性格の根本にある動機や行動傾向に基づいており、それぞれが持つ価値観やコミュニケーションスタイルも異なります。
たとえば、タイプ1は正しさを追求する傾向があり、組織の中でも責任感を持って働く一方、タイプ7は好奇心旺盛で自由な働き方を好むといった違いがあります。
このように自分の価値観と行動傾向を深く理解できる点がこの診断の魅力です。
自分のタイプを知ることで得られる気づき
自分の性格タイプを知ることで、これまで自覚していなかった強みや行動の癖に気づけるようになります。
たとえば、人との関係において何にストレスを感じやすいか、仕事でモチベーションが上がる瞬間はいつなのか、といったことが明確になるのです。
このような自己認識は、転職活動だけでなく日々の人間関係にも役立ちます。
自分の性格傾向を知ることは、無意識の行動パターンを理解し、より良い選択をするための第一歩となります。
タイプに応じた向いている仕事と向いていない仕事
各性格タイプには、それぞれ適職とされる仕事の傾向があります。
例えば、分析型のタイプ5は研究職やデータ分析など知識を活かす職業に向いている一方で、感情を重視するタイプ2は人との関わりが多い福祉や接客業が適しているとされています。
逆に、不向きな仕事も診断結果に明記されており、自分に合わない環境を避けるための参考にもなります。
このように性格タイプ別に適職を知ることで、ミスマッチのないキャリア選択が可能になります。
Re就活の適職診断を受けるとき⑤つの注意点
① 診断結果を“絶対”と思わないこと
Re就活の適職診断は優れた分析ツールですが、あくまで自己分析の「ヒント」を提供するものであって「正解」ではありません。
診断結果を鵜呑みにして職種や業界を決めてしまうと、かえって選択肢を狭めてしまう可能性があります。
結果はあくまで参考に、自分の経験や価値観とも照らし合わせて判断しましょう。
② 診断結果を読んで終わりにしないこと
約5000文字の診断結果は読み応えがありますが、読むだけで満足してしまうのはもったいないです。
内容をしっかり読み込んだ上で、自己PRや志望動機への落とし込み、応募先の絞り込みなど、次のアクションに活かすことが重要です。
③ 必要以上に落ち込まないこと
向いていない職種や苦手傾向が示されることもありますが、それは“可能性の否定”ではなく、“注意すべき傾向”として捉えるべきです。
弱点に目が行きすぎて自信をなくすのではなく、「自分に合う環境を見極める材料」としてポジティブに活用してください。
④ 他の診断や客観的視点も取り入れる
適職診断は1つの視点です。
他の診断ツールや、キャリアアドバイザーの意見、周囲の声なども参考にすると、より客観的で立体的な自己理解ができます。
複数の情報源を組み合わせて「自分らしい答え」を見つけるのがおすすめです。
⑤ 会員登録が必須な点に注意
診断を受けるにはRe就活への会員登録が必要です。
診断のみを試したい場合でも個人情報の入力が求められるため、事前に確認しておきましょう。
診断結果の活かし方と面接への応用方法
✅【1】自己PRや履歴書に反映する
診断結果に記載されている「強み」や「価値観」は、自己PRや職務経歴書にそのまま使えるヒントがたくさんあります。
たとえば、診断で「冷静に状況を判断する力がある」と記載されていれば、
👉 「前職ではトラブル時にも冷静に状況を整理し、周囲と連携しながら解決に導いた経験があります」
のように、エピソードに結びつけて自己PRを作成できます。
✅【2】志望動機の軸を明確にする
診断では「向いている職場環境」や「価値観」が明示されます。
たとえば「チームで協力して成果を出す働き方が向いている」という結果であれば、
👉 「御社のチームで成果を追求する文化に魅力を感じ、自分の特性を活かして貢献できると感じました」
といったように、診断結果から志望理由を導くと、説得力のある動機になります。
✅【3】面接の「自己理解」に活かす
面接でよく聞かれる「あなたの強みは？」「どんな職場が合うと思いますか？」といった質問に、診断結果をベースに答えることで、一貫性のある答えができるようになります。
🗣例：「診断では○○なタイプとされ、実際にそういった環境でパフォーマンスが発揮できた経験があります」
このように、診断を「第三者の評価」として引用すると客観性が高まり、根拠のある自己アピールができます。
✅【4】応募先の選定に役立てる
「向いている職種」「避けたほうがいい環境」が示されるため、それを基に求人を絞り込む基準が明確になります。
結果をもとに、企業文化や業務内容を照らし合わせることで、ミスマッチの少ない転職活動が可能になります。
✅【5】キャリアアドバイザーに診断結果を共有する
Re就活のキャリアアドバイザーに診断結果を見せると、より自分に合った求人やアドバイスが得やすくなります。
「診断では○○タイプでした」と伝えることで、相談の精度がアップし、紹介の的確さも向上します。
✍️自己PR文のテンプレート例（診断結果を活かしたパターン）
📝前提：診断結果が「冷静な分析力と責任感に優れるタイプ」の場合
【例文】
私は冷静な分析力と高い責任感を強みとしています。
Re就活の適職診断でも「課題を論理的に整理し、周囲と協力して解決できるタイプ」と診断されました。
前職では、複数プロジェクトを同時に進行する中で課題を整理し、優先順位をつけて効率化を実現しました。
常に冷静に全体像を捉える姿勢を大切にしており、問題解決や業務改善の場面で力を発揮できると自負しています。
🏢志望動機のテンプレート例（診断結果を企業選びにリンクさせたパターン）
📝前提：診断結果で「チーム志向・協調性が高いタイプ」と出た場合
【例文】
Re就活の適職診断で、自分は「協調性を大切にし、チームで目標達成を目指すタイプ」と診断されました。
貴社の「チームで成果を出す」という企業文化や、部署を越えて連携する体制に強く魅力を感じています。
前職でもチームでの連携を重視し、目標達成に向けて周囲と円滑に調整しながら業務を進めてきました。
自身の特性を活かし、貴社でも周囲と協力しながら成果に貢献したいと考え、志望いたしました。
実際にRe就活の適職診断を受けてみた体験談
引用元：Re就活公式サイト
数年の社会人経験を経た、40代現在の状態で適職診断を受けてみました。
診断結果はTYPE1。
説明には「正しさを追求しがち」という特徴が強調されていましたが、実際の業務では柔軟性を重視していて、そこまで完璧主義ではないと自分では認識していました。
むしろ状況に応じた臨機応変な対応を大切にしているつもりです。
診断と実際の自分にはギャップがあると感じました。
おそらく質問への回答が、その時の気分や状況によって左右されるのでしょう。
また、設問自体の解釈によっても結果が変わってくるのだと思います。
同じ診断を受けた同僚と話した際、同じタイプでも推奨される職種や強みの生かし方には違いがあることがわかりました。
こういった診断は参考程度に留めておくべきだと改めて実感しました。
今回の経験で、こうした診断結果は鵜呑みにせず、実際の業務経験や周囲からのフィードバック、自己分析などと照らし合わせながら活用することが大切だと感じました。
社会人としての自己認識と診断ツールの結果を批判的に比較することで、より自分に合ったキャリアの方向性を探っていくことが重要なのだと思います。
実際の口コミで見える信頼性の高さ
ユーザーの口コミを見ると、「自分の性格を言い当てられたようだった」「診断結果をもとに面接対策がしやすくなった」など、実用性の高さに驚く声が多く見られます。
また、自己理解を深めるだけでなく、診断結果を活用して転職活動を有利に進めているという具体的な成功例も確認されています。
こうした実体験に基づいた声が集まっていることで、Re就活の診断ツールが「当たる」と感じられている理由の一つになっています。
✅Re就活のよかった点（ポジティブな口コミ）
20代向けに特化しているのが安心感がある
⇒ 新卒・第二新卒・既卒など、若手向けの求人が多く、自分に合った仕事を探しやすいと好評です。
サイトがシンプルで使いやすい
⇒ スマホでも見やすく、求人検索や適職診断などの機能も直感的に操作できるという声があります。
自己分析ツールが豊富で本格的
⇒ 特に「適職診断」は、3分で診断できるのに内容が濃く、自分の強みや向いている仕事が把握できると高評価です。
未経験OKの求人が多い
⇒ 職歴に不安がある人やキャリアチェンジを目指す人にも利用しやすいと支持されています。
診断結果に基づいた求人紹介が便利
⇒ 診断後、自分の性格や志向に合った求人がレコメンドされるのが良いという意見が多いです。
❗Re就活の悪かった点（ネガティブな口コミ）
地方求人が少ないと感じることがある
⇒ 都市部の求人に偏りがちで、地方在住の方には物足りないという声もあります。
希望に合わないスカウトメールが届くこともある
⇒ 診断結果や登録情報にマッチしない求人が届く場合があり、煩わしさを感じるユーザーも一部います。
会員登録しないと診断や応募ができない
⇒ 機能を使うには会員登録が必須で、「少し試したいだけなのに…」という人にはハードルに感じられることも。
評判を踏まえた上手な活用方法
口コミや評判を踏まえると、診断結果を単なるレポートで終わらせず、行動に移すことが成功のカギだと分かります。
たとえば、結果をもとに職種を再検討したり、キャリアアドバイザーに共有して活用したりすることで、診断の精度が一層活きてきます。
また、自分なりの解釈を加えて自己PRや志望動機に展開することも効果的です。診断を通じて得た情報をどう使うかが、成功につながる分かれ道になります。
Q&A
Q1: Re就活の適職診断は本当に無料で受けられるのですか？
A1: はい、Re就活の適職診断は完全無料で提供されています。会員登録をするだけで追加料金は一切かからず、全5000文字以上の詳細な診断結果を受け取ることができます。
Q2: Re就活の適職診断にかかる時間はどのくらいですか？
A2: 診断には約3分程度しかかかりません。簡単な90問の質問に答えるだけで、性格タイプや適職の傾向が明確になる手軽な設計です。
Q3: 診断の結果はどのように活用すればいいですか？
A3: 診断結果には自分の性格タイプや強み、向いている職種などが詳しく記載されています。これを参考に、求人検索や面接準備、キャリアアドバイザーとの相談に役立てると効果的です。
Q4: Re就活の診断結果は本当に当たりますか？
A4: 多くのユーザーから「自分に当てはまっていた」「過去の経験と一致した」といった評価を得ており、診断の信頼性は高いとされています。エニアグラム理論に基づいた構成で、納得感のある内容です。
Q5: 診断結果で向いていない職業もわかりますか？
A5: はい、診断では向いている仕事だけでなく、不向きな環境や職種についても明記されています。自分のストレス要因や合わない働き方を知ることで、転職ミスマッチを防ぐことができます。
Q6: Re就活の診断結果を保存したり見返したりできますか？
A6: 会員登録をしていれば、マイページから診断結果をいつでも確認できます。また、PDFなどへの保存も可能なので、自己分析や書類作成時にも役立ちます。
まとめ
Re就活の適職診断について解説をしてきました。
この診断を活用することで、自分の強みや適職が明確になり、転職やキャリア選びがグッと進めやすくなります。
たった3分でできて完全無料なので、自己分析の第一歩として最適です。
今すぐ自分に合った仕事を知りたい方は、公式サイトで診断を試してみてください。
自分に合った仕事を見つける方法
※転職サイトや転職エージェントと併用すると効果抜群！
「この仕事、本当に自分に向いているのかな？」という疑問を抱いたことはありませんか？
誰もが持つ「才能」を発見し、それを活かすことで、仕事はより楽しく充実したものに。
才能とは、特別なスキルだけでなく
- 「他の人には難しいことが自然とできる」
- 「当たり前だと思っていたことが高く評価される」
といった身近な特性も含みます。
下記リンク先の記事では、自分の才能を知るための3つの方法をご紹介します！
この方法を知ることで、以下のようなメリットが得られます。
- 現職でもういちど頑張ってみる
- 新たなキャリア構築のために動く
今すぐ自分の強みを知り、あなたの才能を最大限に活かせる働き方を見つけてみませんか？
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