この記事では、退職コンシェルジュのサービス内容や評判、社会保険給付金のサポート内容について詳しくご紹介します。
結論から言うと、退職コンシェルジュは複雑な社会保険制度をわかりやすくナビゲートしてくれ、最大28ヶ月もの給付金を受け取れる可能性がある信頼性の高いサービスです。
精神的・身体的に退職を余儀なくされた方でも、的確なサポートによって安心して制度を活用できるため、経済的な不安を大きく軽減できます。
さらに詳しいサービス内容を知りたい方はこの記事を、すぐに相談・申し込みをしたい方は公式サイトをチェックしてみてください。
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退職コンシェルジュとは？サービス内容をわかりやすく解説
引用元：退職コンシェルジュ公式サイト
退職コンシェルジュは、退職後に受け取れる社会保険給付金の申請をサポートするサービスです。
複雑でわかりにくい手続きを、専門知識を持つスタッフがアドバイスしながら進めてくれるため、初めて退職を経験する人でも安心して利用できます。
全国対応で、WEB個別相談や全額返金保証制度もあるのが特徴です。
ここでは、退職コンシェルジュの基本的なサービス内容を具体的に解説します。
退職コンシェルジュの基本サービスとは
退職コンシェルジュが提供する主なサービスは社会保険給付金サポートです。
これは退職後に支給される失業保険や傷病手当金などの受給に必要な知識や手続きをサポートするもので、具体的な申請作業は利用者本人が行いますが、チャットサポートや面談形式で手順を丁寧に説明してもらえます。
また、サービス開始前には無料の個別相談やWEB説明会が設けられており、不明点があれば事前に質問できる点も安心材料となっています。
社会保険給付金とはどんな制度？
社会保険給付金とは、雇用保険や健康保険から支給される給付金の総称です。
代表的なものに「失業手当」と「傷病手当金」があり、退職後に一定の条件を満たすことで受給が可能となります。
退職コンシェルジュのサポートでは、この2つの制度を組み合わせて最大28ヶ月分の給付金を受け取ることを目指します。
利用者の就業状況や健康状態に応じて最適な受給プランを設計してくれるため、制度に詳しくない方でも安心です。
退職コンシェルジュのサポート範囲と対応内容
退職コンシェルジュのサポートは、制度の説明や申請書類の書き方、必要書類の確認、提出方法のアドバイスなど多岐にわたります。
⚠️ 注意点として、申請代行は行っていないため、利用者自身が動く必要があります。
相談ややり取りは主に「Chatwork」などのチャットツールで行われ、全国どこに住んでいてもオンラインでサポートを受けられます。
説明会や相談は無料なので、まずは気軽に問い合わせてみると良いでしょう。
退職コンシェルジュの口コミを徹底調査！利用者の本音とは？
退職コンシェルジュの口コミは、実際に利用した人たちの生の声からそのサービスの実態を知る手がかりになります。
中には高額な費用に関する意見や、給付金の受給に成功した体験談もあり、賛否両論が存在します。
ここでは、退職コンシェルジュを利用した人のリアルな口コミや評判をもとに、その魅力や注意点を明らかにします。
高評価の口コミに多いポイントとは
高評価の口コミでは以下のような声が多く見られます。
- 「スタッフの対応が丁寧で安心できた」
- 「説明がわかりやすかった」
- 「手続きがスムーズに進んだ」
また、失業手当や傷病手当金などを通常より多く受け取れたという体験談もあります。
特に自分では知らなかった制度を教えてもらえたという感謝の声が多く、サポートの質の高さが伺えます。
たかのり
迅速な対応やチャットサポートの丁寧さも評価されており、初めての退職手続きでも安心感が得られるようです。
悪い口コミでよくある内容
一方で、悪い口コミでは以下のような声が上がっています。
- 「費用が高額だった」
- 「申請は自分でやる必要があり面倒だった」
- 「スタッフの対応にムラがある」
特に費用面では、初期費用が40万円前後かかるケースもあるため、コストパフォーマンスに対する不満が見られます。
また、担当者によって対応の丁寧さに差があるという指摘もあり、サポート体制にやや不安を感じる人もいる模様。
たかのり
💡 費用対効果をしっかり見極めることが重要です。
口コミから見える利用者の共通点
口コミを分析すると、退職コンシェルジュを利用した人の多くが以下のような共通の動機を持っていたことが分かります：
- 「退職に不安を抱えていた」
- 「社会保険の制度に詳しくなかった」
- 「安心して退職したかった」
また、30代〜50代の男性の利用が多く、パワハラや精神的な不調を抱えていた人も少なくありません。
口コミからは、サポートの内容以上に安心できる相談先としての役割が強く求められていることが見て取れます。
退職コンシェルジュの口コミから見る注意点とよくある誤解
退職コンシェルジュに関する口コミを読み解いていくと、実際の利用者が感じた注意点や、誤解されやすい点がいくつか浮かび上がってきます。
こうした情報を事前に知っておくことで、より満足度の高い利用が可能になります。
口コミでよく見かける誤解とは
口コミでは以下のような誤解が多く見られます。
- 「手続きすべてを代行してくれると思っていた」
- 「すぐに給付金がもらえると勘違いしていた」
実際には、退職コンシェルジュはあくまでアドバイザーであり、申請手続き自体は利用者本人が行う必要があります。
また、給付金の振込までは数ヶ月かかることもあるため、即金性を期待しているとギャップを感じる可能性があります。
契約前に必ず確認すべきポイント
誤解を避けるためには、契約前に以下の点をしっかり確認しておくことが重要です：
✅ サポートの範囲（申請代行は含まれない）
✅ 成果報酬または定額料金の詳細
✅ 給付金が支給されるまでの目安期間
✅ 全額返金保証の適用条件
✅ 担当者との連絡手段（基本はチャット）
これらを明確に理解してから契約することで、サービス内容への満足度が高まり、トラブル回避にもつながります。
信頼して使うための心構え
退職コンシェルジュは、正しく使えば非常に頼りになる存在です。
しかし「丸投げできるサービス」ではないため、自分でも最低限の知識を持ち、積極的に相談・確認していく姿勢が求められます。
疑問点はそのままにせず、都度確認することで、不安や不満を最小限に抑えることができます。
信頼関係を築くことで、サポートの質も向上し、結果的に満足度の高い退職と受給につながります。
退職後の選択肢を比較検討しよう
退職を考える際、退職コンシェルジュ以外にも様々な選択肢があります。
あなたの状況や目的に応じて最適なサービスを選ぶことが重要です。
ケース別おすすめサービス
🚨 即座に退職したい場合：退職代行サービス
パワハラや精神的苦痛で今すぐ会社を辞めたいという方には、退職代行サービスがおすすめです。
- ✅ 即日退職が可能
- ✅ 上司との直接やり取り不要
- ✅ 24時間対応可能
退職の意思を伝えるのが困難な状況では、まず退職代行で会社を辞めてから、退職コンシェルジュで給付金の手続きを進めるという併用も可能です。
詳しくはこちら → 退職代行おすすめ10選
💰 給付金を最大化したい場合：退職コンシェルジュ
時間をかけてでも給付金を最大限受け取りたい方には退職コンシェルジュが最適です。
- ✅ 最大28ヶ月の給付金受給
- ✅ 専門家による手厚いサポート
- ✅ 全額返金保証付き
🔄 すぐに転職したい場合：転職エージェント
退職後すぐに新しい職場で働きたい方には転職エージェントがおすすめです。
- ✅ 非公開求人へのアクセス
- ✅ 履歴書・面接対策サポート
- ✅ 年収交渉代行
給付金受給期間中でも、転職活動の準備や情報収集は可能です。
詳しくはこちら → 転職エージェント活用ガイド
📚 スキルアップしたい場合：自己啓発
給付金受給中に自分を磨きたい方には自己啓発がおすすめです。
- ✅ 資格取得でキャリアアップ
- ✅ 新しいスキルの習得
- ✅ 転職市場での価値向上
給付金受給期間は、次のキャリアに向けた貴重な自己投資期間として活用できます。
詳しくはこちら → 自己啓発・適職探しガイド
退職コンシェルジュを使うメリットとデメリットを比較
退職コンシェルジュの利用を検討する際には、どのような利点と課題があるのかを明確に把握することが重要です。手
厚いサポートや受給額の増加が期待できる一方で、高額な費用や手続きの手間がネックになる場合もあります。
退職コンシェルジュの主なメリット
退職コンシェルジュを利用する最大のメリットは、複雑な社会保険給付金の制度についてプロのサポートが受けられる点です。
📈 主なメリット:
- 受給額を最大限に引き上げることが可能
- 失業手当と傷病手当金を組み合わせて最長28ヶ月の受給も実現可能
- WEB相談やチャット対応など利便性も高い
- 全国どこからでも支援を受けられる
自力では把握しにくい制度や手続きを専門スタッフが丁寧に案内してくれるため、安心して進められます。
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利用におけるデメリットや注意点
一方でデメリットとして挙げられるのが、料金の高さです。
⚠️ 主なデメリット:
- ケースによっては40万円以上かかることもある
- 手続きの「代行」ではなく「アドバイス」に留まる
- 最終的な申請は自身で行う必要がある
- 担当者によって対応の質にばらつきがある
そのため、事務作業に自信がない方にはやや負担になることもあります。
費用と得られるリターンのバランス
費用は給付金額の10〜15％、または一律40万円前後とされていますが、実際に得られる給付額が400万円を超えるケースもあるため、リターン次第では十分に元が取れる設計です。
特に、自分で調べる時間がない人や、確実に制度を使いこなしたい人には、高い費用を払ってでも利用する価値があります。
💡 費用対効果を見極めるためには、自身の給付見込み額や退職後の生活設計を把握したうえで判断することが大切です。
退職コンシェルジュの料金体系は？費用対効果をチェック
退職コンシェルジュの利用を検討する際、多くの人が気になるのが料金体系とその妥当性です。
高額な費用が発生するという声もある一方で、受け取れる給付金額によっては十分に元が取れたとする声も少なくありません。
料金体系の概要とプラン内容
退職コンシェルジュの料金は、受給予定の社会保険給付金に対して成果報酬型で発生するケースが一般的です。
💰 料金設定
- 給付見込み額の10～15％が手数料
- 最低料金として約40万円が設定
- 追加料金が発生することは原則なし
この料金には、制度の解説・書類の確認・申請スケジュールの設計などのコンサルティングサービスが含まれます。
給付金とのバランスは取れているのか
例えば失業手当と傷病手当金を合わせて400万円以上を受け取れるケースでは、仮に手数料が40万円かかっても、実質的に360万円以上の受給が可能となります。
これは、自力で手続きを行った場合に比べ、知識不足や書類不備で受給額が下がるリスクを回避できるという意味で非常に大きな利点です。
結果的に、正しい知識と支援を得ることで、より多くの給付金を確実に得られる可能性があります。
返金保証制度とその条件
退職コンシェルジュでは全額返金保証制度が用意されており、給付金が一切受け取れなかった場合は料金を全額返金すると明言されています。
🛡️ 返金条件（主なもの）
- 指示通りの手続きを行ったこと
- 虚偽の情報提供がなかったこと
ただし、返金には一定の条件があるため、契約時に内容をしっかり確認する必要があります。
たかのり
この制度があることで、初めての人でも安心して相談に踏み出しやすくなっています。
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保証があることによる安心感
返金保証があることは、サービスを初めて利用する人にとって非常に大きな安心材料となります。高額な料金を支払ったにも関わらず、何も給付されないという最悪のケースを防ぐ保険のような役割を果たします。
特に社会保険制度に詳しくない人や、失敗したくないという気持ちが強い人にとっては**「もしもの時の保証」が後押し**となり、相談しやすくなるのです。
注意すべき点と確認のすすめ
返金保証があるとはいえ、すべてのケースで無条件に返金されるわけではありません。
⚠️ 保証対象外になる可能性があるケース:
- 退職前に利用を開始していなかった場合
- 受給対象外だった場合
契約時に提示される保証内容を必ず確認し、自分の状況がその条件に合致しているかをチェックすることが大切です。安心して利用するためにも、事前説明の内容を保存しておくとよいでしょう。
退職コンシェルジュに向いている人・向いていない人の特徴
退職コンシェルジュは魅力的なサービスですが、すべての人に最適とは限りません。
サービスの性質や料金体系、サポート内容などを踏まえると、向いている人と向いていない人には明確な違いがあります。
退職コンシェルジュに向いている人の特徴
退職コンシェルジュは、以下のような方に特におすすめです。
✅ 退職後の給付金制度について詳しくない人
✅ 手続きの流れや必要書類に不安がある人
✅ 病気やメンタル不調で通常の就職活動が難しい人
✅ 最大限の給付金を受け取りたいと考えている人
✅ 相談相手がいない、孤独な退職に不安を感じている人
このような人にとっては、手厚いサポートや制度設計のアドバイスが非常に心強い存在になります。
特に制度に関して自力で調べる時間や余裕がない人には強い味方となるでしょう。
退職コンシェルジュに向いていない人の特徴
一方で、以下のような方にはサービスがマッチしない可能性があります：
❌ 手続きや給付金制度に詳しく、自分でできる人
❌ 退職後すぐに転職先が決まっている人
❌ 料金をなるべくかけたくない人
❌ 給付金対象の勤務期間や条件を満たしていない人
❌ 細かいやり取りが苦手な人（チャット対応中心のため）
このような方は、他の無料の公的サポートやハローワークを活用する方が費用面で有利になることもあります。
判断に迷う場合のチェックポイント
自分が向いているか判断に迷った場合は、無料個別相談を利用してみるのがおすすめです。
🔍 無料相談で確認できること:
- 制度の説明や自分の状況に合わせたシミュレーション
- どのくらいの給付が期待できるか
- 費用がいくらになるか
初回は費用がかからず、実際の内容を確認したうえで、本格的に申し込むかを決められます。まずは一歩踏み出して、話を聞いてみることが判断材料になります。
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退職コンシェルジュで社会保険給付金を受け取るまでの流れ
退職コンシェルジュの利用を通じて社会保険給付金を受け取るには、いくつかのステップを踏む必要があります。
事前相談から実際の申請、給付金の受取まで、それぞれの段階でサポートを受けることが可能です。
STEP1 無料相談とヒアリング
まず最初に、退職コンシェルジュの無料相談やWEB説明会を通じて、自分の状況に対する適切な給付プランを確認します。
📋 ヒアリング内容
- 勤務年数
- 健康状態
- 退職時期
給付金の受給可能性を事前にチェックしてもらえます。オンラインで完結するため、全国どこからでも参加可能です。
STEP2 サポートプランの契約と方針決定
無料相談の結果、受給が見込める場合は正式にサービス契約を結びます。
契約後は、給付金の種類や受給期間に応じた最適なプランが提示されます。
💰 契約時のポイント
- 成果報酬型または定額制
- 返金保証も適用対象
- 給付の可能性と費用を見比べて判断可能
リスクを抑えたスタートが可能です。
STEP3 給付金の申請と受取までのサポート
契約後は、以下について専門スタッフがチャットや通話で細かくサポートしてくれます。
🤝 サポート内容
- 退職のタイミング
- ハローワークでの手続き
- 必要書類の準備
- 申請の記載方法
実際の申請は本人が行う必要がありますが、書類チェックや質問対応などの支援が受けられるため、ミスを防いでスムーズに進められます。
申請後、給付金が振り込まれるまで定期的なフォローもあります。
よくある質問と回答（Q&A）
Q1: 退職コンシェルジュのサービスは本当に安全ですか？
A: 退職コンシェルジュは、特定の社労士法人が監修している実績あるサービスです。
給付金申請の代行は行わず、あくまでアドバイスとサポートに徹しているため、違法性の心配はありません。
また、給付金が受け取れなかった場合の全額返金保証も用意されています。
Q2: 退職コンシェルジュのサポートを受けるのにいくらかかりますか？
A: プランによって異なりますが、多くの場合は成果報酬型で給付見込み額の10〜15％、もしくは一律40万円前後の定額制が選ばれます。
事前に無料相談で費用シミュレーションも可能です。
Q3: 自分で申請できる場合でも利用する意味はありますか？
A: 自力でも可能な方には不要かもしれませんが、制度の理解不足や手続きミスによる受給額の減少を防げる点では有効です。
特に、受給期間を延ばしたい、複数の給付金を組み合わせたいという人には価値があります。
Q4: 本当に給付金が最大28ヶ月ももらえるのですか？
A: 条件を満たす場合に限り、傷病手当金と失業手当を組み合わせて最長28ヶ月の受給が可能です。
ただし、医師の診断や受給条件などが必要となるため、全ての人が該当するわけではありません。
Q5: 社会保険の給付金はどんな種類があるのですか？
A: 主に「失業手当（雇用保険）」「傷病手当金（健康保険）」の2種類があります。
退職コンシェルジュでは、これらを個別に、あるいは連携して申請する方法についてサポートしています。
Q6: 返金保証はどのような条件で適用されますか？
A: 主にスタッフの指示通りに手続きを行ったこと」「正確な情報提供があったこと」などが条件です。給付が1円もなかった場合に全額返金となりますが、詳細は契約時にしっかり確認する必要があります。
まとめ
引用元：退職コンシェルジュ公式サイト
退職コンシェルジュについて詳しく解説してきました。
このサービスを活用することで、複雑な社会保険給付金の手続きをスムーズに進め、最大28ヶ月の給付も目指せるなど、退職後の不安を大きく減らすことができます。
自分では気づけなかった制度も活用できるため、費用以上のリターンが期待できます。
ただし、退職の状況や目的によっては、退職代行サービスや転職エージェント、自己啓発など、他の選択肢の方が適している場合もあります。
まずは無料相談で自分の状況を確認し、最適な選択肢を見つけることをおすすめします。
今すぐ安心して退職手続きを進めたい方は、公式サイトをチェックしてみてください。
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※まずは無料のWEB説明会で詳しい内容を確認できます
